员工工伤后单位该做什么，有没有法律规定

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• 问工伤单位没做鉴定该怎么赔偿给员工的？
  

  可以以个人名义。提供与单位存在劳动关系的证明、医院诊断证明等材料到劳动部门申请办理。如果鉴定为工伤，你可以要求单位给与一定的赔偿。赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、交通费等，具体以实际花费为准，如果构成伤残，还可以主张伤残补助金。

• 问新单位新员工入职有没有法律规定
  

  1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件 2、一寸免冠照片 3、身份证原件或户口复印件 4、学历、学位证书原件 5、资历或资格证件原件 6、与原单位解除或终止劳动合同的证明 7、体检合格证明 8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。

• 问单位犯罪员工的责任是什么有没有法律规定
  

  单位犯罪员工的责任是连带责任。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。对于单位犯罪直接负责的主管人员和其他直接责任人员，原则上可不区分主犯、从犯，应根据其在单位犯罪中的地位、作用和犯罪情节，分别处以相应的刑罚。

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