劳动者主动的话，能要求单位支付经济补偿金吗？

大家都在问查看更多

• 问劳动者主动提出辞职可以要求单位支付经济补偿金吗
  

  是的。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同（或称辞职）。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问劳动者主动离职后单位需要支付经济补偿金吗
  

  你可以对照看看公司有无以下5种情况，如有可以要求其支付经济补偿金，如无，主动辞职无补偿 1.1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 1.2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的； 1.3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 1.4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 1.5、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

• 问劳动者解除劳动合同时能要求单位支付经济补偿金
  

  劳动者解除劳动合同时是否可以要求单位支付经济补偿金要看单位是否存在过错，如果劳动者是依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的，是可以要求用人单位支付经济补偿金的。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  不应向劳动者支付经济补偿

  1,627人已观看

• 0'47
  用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思

  1,771人已观看

• 1'03
  哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿

  4,088人已观看

• 1'11
  劳动法经济补偿金的规定

  9,021人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者主动辞职的话能要求单位支付经济补偿金吗

  168人已浏览

• 
  劳动者主动辞职的话是否能要求单位支付经济补偿金

  172人已浏览

• 
  劳动者能否要求单位支付经济补偿金

  228人已浏览

• 
  劳动者解除劳动合同时能要求单位支付经济补偿金

  379人已浏览