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劳动者辞职后,用人单位无权退还劳动者缴纳的社会保障,但劳动者的社会保障可以转移。辞职后,原单位从公司账户减少员工,然后劳动者可以继续按照自由...
劳动者辞职了,用人单位是没有权利退还劳动者所缴纳的社保的,但是劳动者的社保是可以转移的。离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可...
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视具体情况而定。如果有以下特殊情况下,社保可以退回。 1、达到法定退休年龄,社保缴费不足15年,可申请终止其养老保险关系; 2、人突然死亡,个人账户中的储存额可以由继承人继承。 3、丧失中国国籍、移民的,可申请终止职社保退回个人部分。 4、同一时间在重复缴纳的情况下可退回。
劳动者辞职了,用人单位是没有权利退还劳动者所缴纳的社保的,但是劳动者的社保是可以转移的。 离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。
辞职后,自己交的社保是不退取的。个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。《社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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