厂里交社保卡能退吗？-法师兄

视具体情况而定。如果有以下特殊情况下，社保可以退回。 1、达到法定退休年龄，社保缴费不足15年，可申请终止其养老保险关系； 2、人突然死亡，个人账户中的储存额可以由继承人继承。 3、丧失中国国籍、移民的，可申请终止职社保退回个人部分。 4、同一时间在重复缴纳的情况下可退回。

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视具体情况而定。如果有以下特殊情况下，社保可以退回。 1、达到法定退休年龄，社保缴费不足15年，可申请终止其养老保险关系； 2、人突然死亡，...

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职工医保在职工看病时，只要是符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施，可以在定点医疗机构报销的。参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。

有必要。根据《劳动法》的规定，为职工购买社会保障是一项必要的义务，但有些单位并没有从一开始就开始购买，比如在试用期结束后支付。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用人之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者签订无固定期限劳动合同的，应当自签订无固定期限劳动合同之日起每月向劳动者支付两倍的工资。《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

你缴纳的社保费中包含医疗保险工作中应享有的为五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。养老保险： 1、各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费（2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%）。职工应缴部分由企业代扣代缴。 2、个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。医疗保险：由单位和职工个人共同缴纳，按保险缴费基数进行缴纳。缴费比例是单位6%，个人2%。职工自批准法定退休的次月起，个人不再缴纳基本医疗保险费。失业保险：由单位和职工个人共同缴纳。按照缴费基数进行缴纳。缴费比例3%，单位缴费比例2%，个人缴费比例1%。工伤保险：按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳。生育保险：按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳。住房公积金：职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为6%；外商投资企业各为8%。