相关问答
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。本人工资,是指工伤职工...
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。本人工资,是指工伤职工...
大家都在问查看更多
一、如果你的手指是在工作中弄伤的,可以让公司在你发生事故伤害一个月内向人力资源和社会保障局提交材料进行工伤认定,被认定为工伤后就可以依法享受工伤待遇。二、如果公司不帮忙提交材料进行工伤认定,你或者你的近亲属可以在你发生事故伤害一年内自行提交工伤认定的材料给人力资源和社会保障局。三、如果公司没有依法给你缴纳社保,那你的工伤待遇由公司支付。四、如果公司没有跟你签订劳动合同,你首先得先证明你跟公司存在劳动关系,这是享受工伤待遇的前提。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的,按照统筹地区职工平均工资的300计算本人工资低于统筹地区职工平均工资60的,按照统筹地区职工平均工资的60计算。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的,按照统筹地区职工平均工资的300计算本人工资低于统筹地区职工平均工资60的,按照统筹地区职工平均工资的60计算。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
312人已浏览
115人已浏览
189人已浏览
257人已浏览
网友热门关注