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1.校园安全的共同责任人,对学校安全工作负主要领导责任。 2.协助校长管好学校安全工作,校长不在校期间,履行校长岗位安全职责。 3.通过党建工作加强安全教育,提高党员干部的安全责任意识,指导落实岗位安全职责。 4.关心教职工的生活和思想动态,及时掌握校内不稳定因素,积极化解矛盾,维护校园安全稳定。 5.督查学校安全管理制度落实,向学校安全工作领导小组提出整改建议。 6.积极组织开展反邪教工作。
新员工符合《员工带薪年休假条例》第三条规定的,当年度假天数按本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足一整天的部分不享受年休假。比如员工甲进入公司,累计工作时间已经满5年了。进入公司的日期是当年10月31日,当年可享受的休假天数是(61)/365)*5=0.因此,该员工不再享受当年的年假。
教育是没用的,有用的是签订《安全条例告知书》和《承诺尊守安全规则保证书》,否则不允许上岗。 前者突出已经对农民工实施了安全教育和培训,后者突出农民工承诺自觉遵守安全规则,并承诺放弃因为自己不遵守安全规则而导致的伤亡事故的赔偿。 这样可能有一点作用,你可以吓唬他们,签了协议,如果出工伤,你自己不遵守的,公司不会赔钱。 另外,在实际操作中,也要尽量做到,如果你已经提供了安全设施和装备,但因为对方不使用和违规操作而导致工伤,你宁可花二万去打官司,也不赔他一万元。
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