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工厂搬迁有赔偿吗?

2022-10-19
如果工厂是异地搬迁,属于对原劳动合同约定的变更,可以拒绝随迁。工厂应根据你已提供服务的年限,支付相应的经济补偿,即2.5个月工资。《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理如果单位宣布提前解散或者注销,参考以下:可以找单位协商要求结清工资,并且支付经济补偿金,工作1年支付1个月工资。如果协商不成到当地劳动局申请仲裁。

相关法规

《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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