江苏非工伤死亡的待遇是怎样的，能详细点吗-法师兄

《社会保险法》第十七条规定参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。 1、丧葬费：6000元，从基本养老保险基金列支 2、直系亲属一次性抚恤费：南京、无锡、常州、苏州、镇江16000元；南通、扬州、泰州15000元；徐州、连云港、淮安、盐城、宿迁14000元，从基本养老保险统筹基金支付 3、供养直系亲属一次性或供养直系亲属一次性定期救济费供养直系亲属一次性救济费供养1人的，计发基数乘6；供养2人的，计发基数乘9；供养3人及以上的，计发基数乘12 供养直系亲属定期（按月，参考大连、天津、上海、福建等地规定结合计算出来的具体金额）救济费供养1人的，按计发基数的20%发给；供养2人的，按计发基数的30%发给；供养3人及以上的，按计发基数的40%发给。江苏非工伤死亡的待遇是1万6的档次。

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《社会保险法》第十七条规定参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。 1、丧葬费：6000元，从基本养老...

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法律咨询 2014年江苏省职工非工伤死亡赔偿规定 c112748914xc25江苏-苏州2014-11-2716:12:251,540 赵菲...

关于江苏省工伤工资待遇是怎么规定的这个问题工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

1、根据《劳动保险条例》第十四条规定，职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资2个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资6个月到12个月，详细办法在实施细则中规定。 2、《劳动保险条例实施细则修正草案》第二十三条规定，工人、职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。 3、《全国总工会生活办公室关于职工因交通事故造成死亡有关支付待遇的复函》也指出，关于职工因交通事故造成死亡，肇事单位发给了家属赔偿费，原单位是否还支付丧葬费和抚恤费（或救济费）的问题，经与公安部和最高人民法院联系，一致认为：职工因交通事故造成死亡，肇事单位应根据需要、责任大小发给家属一定的补偿费，原单位还应按规定支付给丧葬费和抚恤救济费。此复。

职工非因工伤死亡待遇江苏省规定参考《中华人民共和国劳动保险条例实施细则(修正草案)》第二十三条规定：工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月，供养条件规定在修正草案的第十一章。