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如果用人单位不按合同办事涉及到劳动者的利益,是可以找劳动合同主管部门的如果你在外地就应当找当地的劳动局解决问题...
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷或劳动争议,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; ...
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《中华人民共和国船舶登记条例》第八条规定,中华人民共和国港口监督机构是船舶登记机关。各港口的港口监督机构是具体实施船舶登记的机关,其管辖范围由中华人民共和国港口监督机构确定。
就你所说的情况,结合我国《劳动合同法》、《劳动法》和《民法通则》我给出的意见如下:你所说的部门通常情况下在法律上是没有民事主体资格的,因此你与该部门是没有劳动合同关系的。但部门的对外活动行为应由法人即该单位承担。如果你手中的证据能够证明你与他们存在被管理与管理的关系,那么在法律上你们双方就存在事实上的劳动关系。现在你的权利受到了侵犯,你可以申请劳动仲裁。现提醒你两点:1、证据可以搜集人证、保存工作牌、工资单;2、注意时效问题。
不签劳动合同是违法的,可以去当地劳动监察大队投诉或到劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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