后达不到自己的赔偿标准怎么办-法师兄

感谢您对我们的信任。经工伤认定部门会进行认定后，属于工伤的，需要做劳动能力鉴定，根据您的伤情确定级别，依据法律规定结合案件情况，可以计算出具体的赔偿标准。

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工伤达不到评残标准参考如下法条享受工伤待遇。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工...

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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括...

工伤不构成伤残的职工辞退与普通劳动者无异，五至六级用人单位不得辞退，七至十级伤残工伤职工没有法定过错不可以辞退。鉴定为五至六级的工伤职工，经本人提出，可以解除劳动关系，用人单位不得解除劳动关系。本人提出解除劳动关系的，无需支付经济补偿金，但是应当按照所在省市的规定，支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金。

拆迁针对的是房屋产权人的补偿，及停产停业损失及搬迁费补偿。拆迁征地补偿在我国只有原则性规定没有全国统一具体标准的情况下，更体现了拆迁人与被拆迁人博弈的过程。各个地方的补偿标准不一，甚至同一地区补偿的标准也不一样，同样情况下有的人得到的很高，有的人就得到很少。这就更加验证了博弈的技巧与力度。作为弱势群体的被拆迁人博弈中的王牌则是调查对方拆迁手续的合法性，政府部门是否在依法行政。这是对方的痛点也是难点。这也是我国公民促进行政法治的光荣历程，被拆迁人在争取到应得利益的同时，更是为我国的法治事业贡献了自己的力量。拆迁征地的手续审批往往涉及多个多级政府部门、行政机关，作为一般公民的被拆迁人没有这个方面的专业知识、更没有这方面的能力去调查相关材料，即便是一般的律师也不懂这方面的业务与技巧。

只能要求经济补偿金。没有工伤的补助了。【没评级的工伤待遇】：1、医疗费：治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销；2、住院伙食补助费：住院天数×出差伙食补助标准×70%（社保支付）；3、交通食宿费：按实际发生（社保支付）；4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）；5、护理费：住院天数×当地护工标准（单位支付）。