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第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的 (五)因本法 第二十六条 第一款 第一项规定的情形致使劳动合同无效的 (六)被依法追究刑事责任的。对于劳动法辞退员工的补偿标准会按照劳动者在该单位工作每满一年，就支付一个月工资的标准，如果六个月以上不足一年的，会按照一年来进行计算，如果用人单位违法解除劳动合同的还应当另外做出补偿。建议与公司协商，到劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁
死亡赔偿金不可以用于死者生前的债务偿还，死亡赔偿金不属于死者的遗产属于死者配偶、父母、子女共同应得的财产性补偿，死者生前的债务只能从其遗产中予以清偿。死亡赔偿金作为加害人赔偿给受害方近亲属的物质性补偿,不应属于遗产,更不能用来偿还受害方生前所欠债务或者税收。相关法律依据《中华人民共和国婚姻法》第十九条第三款规定：“夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有的，夫或妻一方对外所负的债务，第三人知道该约定的，以夫或妻一方所有的财产清偿”《中华人民共和国继承法》第三十三条：“继承遗产应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务，缴纳税款和清偿债务以他的遗产实际价值为限。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限.继承人放弃继承的，对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负偿还责任”。
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