劳动合同未注明报酬

大家都在问查看更多

• 问劳动合同中未明确说明劳动报酬是怎么回事
  

  1、《劳动合同法》第十八条规定：劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬； 2、没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。劳动合同中未明确说明劳动报酬，并不影响合同效力。

• 问劳动合同中未明确说明劳动报酬，是否影响合同效力
  

  莹伟：《劳动合同法》第十八条规定：劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。因此，劳动合同中未明确说明劳动报酬，并不影响合同效力。

• 问劳动合同未约定劳动报酬的
  

  劳动合同中未约定劳动报酬，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬； 没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

相关法律短视频查看更多

• 1'22
  拒不支付劳动报酬罪立案标准

  4,863人已观看

• 1'03
  劳务报酬怎么申报个税

  13,624人已观看

• 1'32
  离职证明和解除劳动合同证明区别

  30,006人已观看

• 0'59
  未签劳动合同未交社保怎样赔偿

  7,072人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同未注明报酬

  149人已浏览

• 
  劳动合同未标明报酬

  92人已浏览

• 
  劳动合同不明确劳动报酬

  164人已浏览

• 
  劳动合同未约定劳动报酬

  199人已浏览