未续签合同超过一年怎么办

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• 问合同到期不续签超过一年有补偿吗?
  

  劳动合同期满后，用人单位未续签合同继续用工满一年，属于违法行为，劳动者享有以下权利：按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第七条规定，主张从用工满一个月的次日起支付二倍工资指满一年的前一日止，共11个月。

• 问未签劳动合同工作超过一年的问题
  

  公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若出现超过一个月未签订劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。

• 问大学生就业超过一年未签劳动合同
  

  1、首先搞清楚现在签的合同签的时间是什么，是否已包括之前的工作时间，如未包括，你可以有初步证据证明你与学校之前的事实劳动关系，则可以要求双倍工资。 2、保险也可以要求其补交，否则可以向有关劳动行政部门投诉。 3、超出一年未签合同的，视为已签订无固定期限劳动合同，故此次你可要求单位与你签订无固定期限劳动合同。 4、我国法院规定民事案件的当事人向人民法院请求民事权利保护的诉讼时效为2年，但劳动争议案件的诉讼时效是15日，即案件当事人如对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书或不予受理决定书、通知书不服，应当在收到该仲裁文书之日起15日内向人民法院起诉.所以法院有可能只支持两年前的劳动合同问题。试试看吧！

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