劳动者损害公司财产怎么赔偿

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• 问财产损害损害赔偿怎么赔偿
  

  财产损害赔偿包括赔偿直接损失和赔偿间接损失。直接损失是受害人现有财产的减少，一般坚持全部赔偿原则，即折价赔偿(按财产实际减损的价值进行赔偿)。间接损失指受害人可得利益的丧失。间接损失是必得利益而不是假设的利益，是一定范围内的，不可在逻辑关系上无限制扩展。因交通事故发生的必得利益损失可以获得赔偿。

• 问无意损害公司财产，公司要求赔偿损失怎么办
  

  赔偿损失显失公平的，可以申请劳动争议仲裁。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定，劳动者因为本人原因造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任，但用人单位对损失存在和劳动者过错承担举证责任。司法实践中，因为用人单位本身也会在管理、教育上或多或少存在缺失，和出于对劳动者的保护，对于劳动者非故意在工作中造成的损失，通常都是考虑行业性质、损失发生的原因，职业风险分摊的公平性、劳动者权益保护和赔偿能力赔偿一部分，一般多在30%以下，不超过50%。劳动部《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付

• 问损害公共财产怎么赔偿
  

  损害公共财产，按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算赔偿。 损害发生后，当事人可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的，赔偿费用应当一次性支付;一次性支付确有困难的，可以分期支付，但是被侵权人有权请求提供相应的担保。 侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。 侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。

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