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是否请律师需要劳动者根据自己实际情况而定。如果劳动者对劳动仲裁程序相关流程熟知可以不用请律师。劳动者虽没有签订书面劳动合同，劳动者仍可以提供...
劳动仲裁案件是否有必要请律师，主要根据个人实际情况来确定。 发生劳动争议，劳动者申请劳动仲裁，有三个选择： 1、劳动者自己处理。 优势：省钱...
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劳动案件完全可以自己处理，无需请律师一样能胜诉，并且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！ 1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、支付加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系） 3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、准备好证据、去工商局调取下该用人单位的工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么！
参加劳动仲裁是律师的经营范围。是否聘请律师，取决于你对法律的理解程度和经济条件。以下分析有助于你正确选择。1、是否有时间亲自处理劳动争议。完整的劳动争议案件需要劳动仲裁、一审、二审、强制执行程序。就仲裁程序而言，法律规定的劳动仲裁期限在45天内结束，但实际上从申请仲裁到接受裁决的时间通常是半年左右。如果一方不服仲裁裁决，必须向法院进行一审和二审。如果不履行文件的，必须向法院申请强制执行。各阶段，当事人应立案、接受通知、出庭、接受审判文件等工作。所以，如果有足够的时间的话，可以自己处理，不需要雇用律师。如果你很忙的话，建议请律师代理。2、是否了解劳动仲裁和诉讼知识。相关知识包括实体法和程序法，也包括证据规则和举证技术。3、律师费用。聘请律师需要钱，如果律师能得到更多补偿或赔偿，聘请律师是值得的。菜肴专业，工人主张权益不充分，主张不主张。所以，是否聘请律师要综合考虑。
那就得你自己考虑了，如果你没时间去学习相关法律也觉得自己处理不好，那就找一个律师。当然，如果你想自己操作，你也可以不请，你请不请律师是你自己决定的事，可以请也可以不请，你可以去当地的劳动监察大队去举报，劳动仲裁是不收取费用的，如果你认为你自己可以搞定就不用化钱请律师了，如果你认为自己搞不定就化钱请个律师帮你啦
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