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没有缴纳社会保险不影响工伤的认定以及后续赔偿问题。工伤认定如用人单位在一个月内未向劳动保障行政部门提出,工伤职工个人可以向劳动保障行政部门提...
未缴纳工伤保险的,也可以进行工伤鉴定。是否缴纳工伤保险与工伤鉴定无关。事故发生后,用人单位申请工伤鉴定。用人单位不申请的,可以向社会保障部门...
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您可以申请工伤,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求劳动行政部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
(1)职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请 (2)提出工伤认定申请应当提交以下材料: (一)职工个人的工伤认定申请书; (二)受伤害职工的有效身份证明; (三)劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料; (四)用人单位事故调查报告书(个人申报的不必提供); (五)医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历,属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书
工伤认定后,相关治疗费用工伤保险报销,单位没缴纳工伤保险的可以要求单位承担停工留薪期内工资单位要正常发放伤势稳定后再进行工伤鉴定,按鉴定等级工伤保险支付补偿金,将来离职时单位、工伤保险再支付补偿金工伤认定后,单位没交工伤保险造成费用无法报销或者单位不按规定支付工伤费用,可以拿工伤认定书去申请劳动仲裁
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