相关问答
1、未交保险,则赔偿责任由用人单位承担。 2、合同建议慎重甄别后签订。 3、如果是九级工伤,按照现在上海标准: 2015年上海市九级工伤赔偿...
‘’咨询工伤认定部门,劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜,如果与单位协商不成,...
大家都在问查看更多
可到职业病医院鉴定。 不交保是违法的。 签字也没用。 如因未交保不能报销的医疗费等,是可以向单位索赔的。 如违法辞退,更可以索要双倍赔偿金。 协商不成的,可以及时仲裁维权。
用人单位没有参加工伤保险,不影响工伤认定和劳动能力鉴定,其工伤认定和劳动能力鉴定程序依然遵循《工伤保险条例》的规定,即:先申请工伤认定,待伤情稳定之后,申请劳动能力鉴定。用人单位应当在工伤事故发生之后30日内向当地人力资源社会保障局申请工伤认定,用人单位不申请的,工伤职工或者近亲属可以在一年内申请。申请工伤认定应当提交:工伤认定申请表(在人社局领取填写);与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明。工伤认定且伤情稳定之后,存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定可由用人单位、工伤职工本人或近亲属提出,在当地劳动能力鉴定委员会办公室(设在人社局)领取鉴定申请表填写,连同工伤认定书和病历资料一并提交。用人单位参加了工伤保险的,工伤职工待遇由工伤保险基金和用人单位共同承担;没有参保的,由用人单位承担。
申请工伤认定,公司未给你购买保险,一切损失由公司负担。申请工伤认定需要提交下列材料:(一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 根据鉴定结果可要求公司赔偿。如果劳动能力受影响,还可以做个劳动能力鉴定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
248人已浏览
196人已浏览
156人已浏览
250人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询