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根据我国相关法律规定应享受不少于98天的产假。...
《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个...
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女工人生育享受98天产假,其中产前能够休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女工人怀孕不到4个月小产的,享受15天产假;怀孕满4个月小产的,享受42天产假。
1、根据我国相关法律规定应享受不少于98天的产假。 2、法律依据:《女职工劳动保护规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假
婚假一般是三天,职工本人结婚可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,给予一至三天的婚假。结婚双方不在一地的,另外给予路程假。在批准的婚假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。
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