事业单位婚假多久

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• 问事业单位结婚婚假假多少天
  

  年后，机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。 个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。 农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。

• 问一般事业单位病假要开多久？
  

  病假期间长于医疗期间，使用者可以单方面解除劳动合同。1、用人单位有依合法程序制定并且向劳动者公示的规章制度，且该规章制度中明确规定旷工达到几日，用人单位可单方解除劳动合同。2、使用者有正确的工作措施（为了证明员工在医疗期满后仍未上班，构成缺勤）。3、使用者书面通知员工上班，可以证明员工实际收到这个书面通知。

• 问事业单位病假多久可以解除
  

  病假期间长于医疗期间，使用者可以单方面解除劳动合同。使用者有依照合法程序制定并向劳动者公示的规章制度，该规章制度明确规定缺勤几天，使用者可以单方面解除劳动合同。

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