员工遭到工伤8级伤残企业会怎么赔偿？-法师兄

1、依法参加社保，缴纳工伤保险，事故发生当月没有处于断保情况； 2、自工伤发生之日起30日内申请工伤认定以及工伤等级鉴定； 3、向用人单位所在地社保中心申请工伤赔偿，在《受理情况回执》上确认签字后一式二份，各执一份。 4、核算赔偿标准，进行工伤赔偿。若鉴定为工伤8级伤残能获得多少赔偿？以8级伤残为例，一旦发生工伤事故被鉴定为八级伤残，按照规定一次性残疾补助金就是工伤员工本人11个月的工资。除此之外，按照《工伤保险条例》第34条规定，5~10级工伤员工与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的，用人单位需要给予一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 8级工伤的补偿标准如下：一次性工伤医疗补助金为20个月上一年度当地职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为8个月当地上一年度职工月平均工资。也就是说，8级工伤员工的工伤补偿共计可以获得39个月的工资补助。工伤赔偿不是一件小事，很多家庭成员一旦发生工伤事故，家庭就失去了收入来源，这种情况下工伤补偿金对这个伤残员工来说显得尤为重要！一定要清楚申请条件和流程，别错过了规定时限。

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第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月...

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职工因工致残被鉴定为8级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：11个月的本人工资。伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工...

用人单位要支付医疗费、护理费等费用，已经造成伤残的，要支付一次性伤残补助金：八级伤残为11个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

根据我国的《工伤赔偿标准》八级工伤获得如下赔偿：医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费，由统筹地区人民政府规定（以上均由工伤基金支付）。工伤医疗期工资，工资福利待遇不变，不超过24个月。（由用人单位支付）一次性伤残补助金为11个月的本人工资；解除劳动合同后可获得一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资；（以上均由工伤基金支付），一次性工伤就业补助金为15个月的本人工资(由用人单位支付）。注意！工伤赔偿是按所在地上年职工平均工资计算赔偿金额，而不是按你本人的实际工资计算。