被派遣的劳动者都有哪些权利和义务

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• 问被派遣的劳动者有哪些权利和责任
  

  被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

• 问劳务派遣单位对被派遣劳动者负哪些义务？
  

  《劳动合同法》第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。第六十二条用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

• 问劳务派遣单位的权利和义务有哪些
  

  劳务派遣公司应当对被派遣劳动者履行以下义务：（1）如实通知被派遣劳动者劳动合同法第8条规定的事项，遵守的规章制度和劳务派遣协议的内容（2）建立训练制度，对被派遣劳动者进行工作知识、安全教育训练（3）根据国家规定和劳务派遣协议的约定，依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇（4）根据国家规定和劳务派遣协议的约定，依法向被派遣劳动者支付社会保险费，办理社会保险相关手续（5）劳动者为被派遣劳动者提供劳动者的劳动报酬和相关劳动者的劳动保护条件和劳动者解除合同的劳动者（6）

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