劳务派遣单位的权利和义务有哪些

大家都在问查看更多

• 问劳务派遣单位的权利与义务
  

  用人单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费和绩效奖金，提供与工作相关的福利；（四）对在职被派遣劳动者进行必要的岗位培训；（五）连续就业的，实行正常的工资调整机制。用人单位不得将被派遣劳动者派遣到其他用人单位。

• 问劳务派遣单位履行劳务派遣义务有哪些？
  

  单位应当对被派遣劳动者履行下列义务:(一)如实告知被派遣劳动者第八条规定的事项、应遵守的规章制度以及劳务派遣协议的内容;(二)建立培训制度,对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训;(三)按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇;(四)按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续;(五)督促用工单位依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动安全卫生条件;(六)依法出具解除或者终止的证明;(七)协助处理被派遣劳动者与用工单位的纠纷;(八)法律、法规和规章规定的其他事项。

• 问劳务派遣单位有哪些权利
  

  劳动派遣合同的权利义务主要体现在以下三个方面：1。劳动派遣单位应当与被派遣劳动者签订书面劳动合同。本规定再次明确了劳动派遣单位与劳动者之间形成的劳动关系。劳动合同除具备一般劳动合同的必要条款外，还应明确规定被派遣劳动者的用人单位、派遣期限、工作岗位等。2、劳动派遣单位是本法所称的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的全部义务。本规定明确了劳动派遣单位与劳动者形成本法规定的正式劳动关系。劳动派遣单位应当承担用人单位的全部权利和义务。这些权利和义务在本法中有明确的规定。例如，派遣单位应当承担依法招聘劳动者、签订劳动合同、终止劳动合同时支付经济补偿、支付工资、参加社会保险、依法支付劳动合同的义务；用人单位应当依法允许劳动者参加或者组织劳动合同的固定期限，也可以解除劳动合同。但本法对劳务派遣中劳动合同的期限作出了强制性规定，即不少于两年，可多于两年。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  哪些是劳务派遣

  1,522人已观看

• 1'16
  居间合同的权利和义务有哪些

  617人已观看

• 1'36
  被征收人有哪些权利和义务

  730人已观看

• 1'14
  专利权人的义务有哪些

  2,637人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务派遣单位有哪些权利和义务

  125人已浏览

• 
  劳务派遣单位的权利和义务有哪些

  199人已浏览

• 
  劳务派遣单位的权利和义务

  250人已浏览

• 
  劳务派遣单位的法人的权利和义务

  339人已浏览