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劳动者的伤被认定为工伤后,为了获得与其伤残情况相匹配的补偿劳动者需要到具有工伤鉴定资格的机构进行工伤鉴定,工伤鉴定书去设区的市级劳动能力鉴定部门领取即可,工伤鉴定的结果直接决定劳动者的工伤赔偿内容。
若有社保,可要求社保赔付部分,余下赔偿项目,自劳动合同解除后由单位承担 十级伤残的员工得到的工伤待遇为1、由社保局支付一次性伤残补助金:6个月工资;如果企业没有购买工伤保险,该部分由公司承担。2、劳动合同期满或者解除时,由公司向员工支付一次性工伤医疗补助金(1个月工资)和一次性伤残就业补助金(4个月工资)。 工资低于1940元的,按照1940元计算。 有,工伤保险条例有明确规定 医疗费用 住院伙食补助费 转院费用 工资 护理费 一次性伤残补助金 一次性工伤医疗补助金 一次性伤残就业补助金 有,工伤保险条例有明确规定 医疗费用 住院伙食补助费 转院费用 工资 护理费 一次性伤残补助金 一次性工伤医疗补助金 一次性伤残就业补助金
等待鉴定结论,然后根据鉴定的伤残等级申请工伤赔偿金,因为伤者的所有事情都是由公司代办,所以工伤赔偿金也会先到公司账号然后再发给伤者。鉴定结论书是多发,劳动者一定有一个原件。劳动者现在可以到所在地的劳动局工伤保险赔偿窗口咨询一下赔偿标准和领取一份工伤保险宣传资料,根据资料评估自己的赔偿金多少,不要被公司给忽悠了。
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