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1、主体 指参加律关系享有权利承担义务的当事人，包括劳动者和用人单位。作为劳动关系主体的劳动者，外国人、无国籍人要成为我国劳动法律关系的主体...
满足以下三个条件，劳动关系成立： 1、用人单位经过合法注册，具有法人地位；劳动者年满16岁，不到法定退休年龄，具有民事行为能力； 2、用人单...
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建立劳动关系的要求：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位劳动管理，从事用人单位安排的有报酬劳动；用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
收养关系成立要满足哪些条件(1)必须具备实质要件所谓实质要件是指收养关系当事人必须具备一定的条件。收养关系当事人包括被收养人、收养人和送养人。因此，收养的实质要件实际上是指被收养人、收养人、送养人必须具备的一定条件。在一般情况下，被收养人、收养人、送养人应当各自依法具备一定的条件，才能使收养关系成立具有可能。收养法对被收养人、收养人、送养人进行收养活动的资格条件作了明确规定。(2)必须具备形式要件所谓形式要件是指收养关系当事人应当依法履行一定的收养手续。包括由民政部门办理收养登记，允许当事人订立书面收养协议，允许依当事人的要求办理收养公证等。(3)必须有成立收养的合意所谓收养的合意是指收养人、被收养人、送养人三方对收养必须意思表示一致。收养作为涉及收养人、被收养人、送养人三方利益的民事法律行为，应当以平等自愿为原则，因此必须有行为各方的一致同意才能发生法律效力。上述三个条件同时具备时，收养关系才能成立，缺少其中任何一个条件的，收养关系不能成立，收养行为不发生法律效力。
合同成立只需要当事人就合同内容达成一致意见。根据《民法典》第四百八十三条规定，承诺生效时合同成立，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。第四百七十九条规定，承诺是受要约人同意要约的意思表示。第四百八十一条规定，承诺应当在要约确定的期限内到达要约人。要约没有确定承诺期限的，承诺应当依照下列规定到达： （一）要约以对话方式作出的，应当即时作出承诺； （二）要约以非对话方式作出的，承诺应当在合理期限内到达。
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