解除合同关系承诺书满足什么条件才有效
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解除合同关系承诺书生效的基本条件是,承诺人具有民事行为能力,承诺书当中的条款意思表示真实,承诺书中的...
事实劳动关系满足哪些法律条件
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用人单位与劳动者未订立劳动合同,但同时具备下列情形的,事实劳动关系成立: 用人单位依法制定的各项劳动...
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如何解除劳动关系
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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劳动关系的解除需要满足哪些条件,劳动关系的解除有什么后果
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一、劳动关系的解除需要满足的条件是: (一)单位可解除情况(应说明解除理由): 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严重违反用人单位的规章制度的; 3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
事实劳动关系认定标准构成事实劳动需要满足什么条件
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符...
双方在什么条件下解除劳动关系?
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双方当事人在下列条件下可以解除劳动关系:协商一致解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在...
不明白,就问一问
劳动关系解除需满足什么条件,律师怎么看
办独生子女证需要满足什么条件
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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杭州公租房怎么申请,需要满足什么条件
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满足什么条件,劳动关系成立
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满足以下三个条件,劳动关系成立: 1、用人单位经过合法注册,具有法人地位;劳动者年满16岁,不到法定退休年龄,具有民事行为能力; 2、用人单位依法制定的规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理...
2020年满足什么条件才能解除收养关系
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一、什么是隔代收养最高人民法院于1984年在《关于贯彻执行民事政策法律若干问题的意见》中指出:“人收养他人为孙子女,确已形成养祖父毌与养孙子女关系的,应予承认。解决收养纠纷或有关权益纠纷时,可依照关于...
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确认劳动关系证人证言需要满足哪些条件
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确认劳动关系证人证言需要满足的条件: 1、其他劳动者本人愿意提供证人证言,并出具了书面证人证言; 2...
劳动者解除劳动关系提供什么条件才可以?
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一、双方协商解除劳动合同,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位提出解除动议的,用人单...
工作调动解除劳动关系的条件?
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工作调动是不用解除劳动关系的,工作调动一般只需要对劳动合同的内容进行适当的变更,但有一点是需要注意的...
企业申请破产要满足什么条件
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公司申请破产需满足哪些条件
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进城务工人员因与单位解除劳动关系提取公积金条件需要满足什么条件
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员工离职之后是否满足公积金提取条件是看员工是否属于本市员工,如果员工的户口和工作地都在同一个市,那么离职是无法办理公积金提取手续的。如果并非一个市的,那么在员工离职时是可以在公积金管理中心办理提取手续...
协议离婚需要满足什么条件, 分居满两年婚姻关系就自动解除了么
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协议离婚不需要满足这些条件,只要夫妻双方自愿离婚,财产和孩子都达成一致协议,就可以到民政部门办理离婚登记。 (二)分居满两年婚姻关系不会自动解除 经常会有人问分居两年后,婚姻关系是不是自动解除了?在我...
劳动关系成立需要满足哪些要件
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1、主体 指参加律关系享有权利承担义务的当事人,包括劳动者和用人单位。作为劳动关系主体的劳动者,外国人、无国籍人要成为我国劳动法律关系的主体必须符合我国《劳动法》关于劳动能力的规定。作为劳动关系主体的...
解除收养关系要满足什么条件,法律是如何规定的
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收养关系是可以解除的,但需要满足一定的条件,通常来说,以下情形可以解除收养关系: 1、养父母与成年养...
劳动者行使解除权要满足哪些条件
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劳动者行使一般解除权的条件: 1、用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。 2、用人单...
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同居关系怎么解除
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借款合同担保人要满足什么条件
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辞退是解除劳动关系吗,解除劳动合同需要符合什么条件
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辞退就是解除劳动关系,根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊...
解除劳动关系补偿金个税需要什么条件
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解除劳动关系补偿金个税需不需要要缴纳就要看赔偿的金额是多少,如果超出了平均工资的3倍就要缴纳个税。...
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劳动关系成立需要满足哪些要件要求
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劳动法中劳动关系成立的条件: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位和劳动...
重婚罪的认定需要满足哪些条件
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劳动者提出解除劳动关系的证据如何保留, 提出离职需要满足哪些条件
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劳动者应当保留提出过解除劳动关系的相关证据,具有争议的,劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳...
医疗期满解除劳动关系
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1、医疗期内不得解除劳动关系。 2、医疗期满后的处理可以参考:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第七条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,医疗期满,应当由劳动鉴定委员会参...