内退职工工资是如何计算的，谁知道

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• 问谁知道的综合计算工时制计算工资是怎么计算的
  

  综合制工资计算方是按月计算的:每以174小时为基本上班时间.超过部分按1.5倍计算工资.星期6和天上班照样照1.5倍计算工资.但如果当月上班不满174小时.而晚上加班或休息日上班了,同样按照174小时内的工资计算.底薪除以174小时为每小时上班工资.明白不..不明白追问。

• 问内退工资如何计算的？
  

  内部退休一般是企业内部制定的，提前下岗，达到法定退休年龄后办理退休的措施。内退是单位单位的内部手续，其实是退休，不工作，公司的工资，继续给你社会保险。因此，内退工资，是内部制定的，没有法律法规可供参考。普通党政事业单位，内退的都是发原工资，即没有奖金。如果资金困难，不会低于在职工资的80％。到了法定退休年龄，就可以正式申请退休，享受社保养老金。养老金不是按照退休生活费支付给你的，而是按照你的工龄计算的。

• 问职工病退工资如何计算
  

  职工缴费年限满15年以上，男职工满50周岁、女职工满45周岁的，因病或非因工致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，按有关规定办理病退。在核定你好，其基本养老金时，按正常退休年龄，即男60周岁（特殊工种55周岁）、女干部55周岁、女工人50周岁，每提前1年（满12个月为1年）基本养老金减发2％（不含个人帐户养老金）。其领取基本养老金计算公式为：基本养老金＝（基础养老金＋过渡性养老金＋补贴）×（1－提前退休年限×2％）＋个人帐户养老金。病退人员达到正常退休年龄后，基本养老金不再重复计算。

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