产假有没有休产假工资

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• 问男生休陪产假有没有工资
  

  有，陪产假属于带薪休假，休假期间不扣工资，且工资照常发放，不影响其他绩效。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

• 问休产假后上班有没有工资
  

  产假休完了，再休息后期请假就没有工资了。有生育保险的按照单位上年度职工月平均工资计算，没有生育保险的按照单位产假亲工资标准支付。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付

• 问职工休产假期间，有没有工资？
  

  有工资。使用者为女性员工支付生育保险的，女性员工产假期间的待遇：1、生育补贴2、生育医疗费3、计划生育手术医疗费4、国家和市规定的其他费用。上述费用由社会保险基金支付。值得注意的是，在这种情况下，生育补贴应视为女性员工的产假补贴，但生育补贴的计算方法是，女性员工本人生育当月的支付基数除产假天数外，该补贴的金额可能低于女性员工本人的工资。因此，如果生育补贴的金额低于女性员工的工资，使用者会补充差额。

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