公司和员工半年不签劳动合同是不是违法

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• 问公司没和劳动者签劳动合同是不是违法
  

  如果公司逾期没和劳动者签劳动合同，是违法的。用人单位自用工之日起一个月内未与劳动者订立书面劳动合同的，应当补签；超过一个月的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但以十一个月为限；超过一年的，视为签订无固定期限劳动合同。

• 问公司是不是必须和员工签劳动合同
  

  一般来讲，你所说的情况并不能证明你方技术人员和业主之间建立了劳动关系，因为你方的技术人员是基于你方单位和业主的合同而提供的职务行为，技术人员属于你方单位的员工，和你单位之间存在劳动关系。当然，以上是一般情况而言，如果你们单位和业主由特别的约定，而你方技术人员也认可，也可以在你方技术人员和业主之间建立劳动关系，这就有点劳务派遣的意思。

• 问公司不和员工签劳动合同
  

  1、你们可以选择不去，根据劳动合同法第四十条的规定要求经济补偿。 2、具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！

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