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您首先要申请工伤认定然后再申请伤残鉴定然后再赔偿的 【工伤范围】《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)...
1、建议劳动者在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2、社会保险行政部门应当自受理工伤...
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用人单位在拿到工伤认定书后,如果对工伤认定无异议的能够向劳动本领判定委员会申请劳动本领判定。申请劳动本领判定所需的常规手续及要求: (1)填写《劳动本领判定申请表》,表上贴上本人的近期一寸免冠照片,若有单位负责则压照片盖上单位公章;个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话,并且当场通知单位联系人; (2)工伤认定决定书原件及复印件; (3)携带被判定人本人身份证原件复印件; (4)提供完整持续的病历手续(包括入院证明、病历和出院证明,有光片和C片的也提供)。
首先,如果是上班时间,非主责的可以认定工伤。 可到劳动部门申报认定。 书面认定后,可以定残。 根据残级享有工伤待遇。 产生争议的,可以仲裁。 交通事故方面,待出院后可及时定残。 找不到鉴定机构的可以帮你联系。 定残后,根据责任,其他损失证据等来计算赔偿额。 主要是医疗,误工,护理,交通,伙补,残赔,鉴定,财损,精损,被抚等赔偿项目。 每一项都要有证据证实。 双方协商不成的,可以到法院起诉对方及保险公司。
下面就工伤鉴定书下来过后的程序问题规定回答一是先去做工劳动力鉴定,就在人社局或社保局。 二是依据工伤认定书,劳动能力鉴定会,写会仲裁申请,即要求赔偿多少钱(主要依据工伤保险条例、各省实施办法),到区或市劳动仲裁委员会申请仲裁。 三是等待劳动仲裁裁决,也可在30日不受理,直接向法院起诉。当然,期间也可和用人单位协商解决。 一般来说,十级的话,在江苏应该有5-7万吧。 最后一点,工伤关键一点是不要着急,本来就有多种程序,千万不要心急,大大低于应用的权益与用人单位妥协,当然也不可满天要价
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