没有签订劳动合同就不适合做兼职吗

大家都在问查看更多

• 问兼职没有签劳动合同
  

  1、你属于非全日制用工，终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿 2、但是，用工时你们之间没有签订合同，公司应当向劳动者每月支付二倍的工资 3、建议搜集好相关证据，如有身份标记的工作服，工作证及工资条等证据，向劳动监察大队投诉，有必要的可向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁

• 问没有签订劳动合同就不可以入职吗？
  

  1、用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。 2、劳动仲裁的时效是一年，劳动者应在时效内申请劳动仲裁。

• 问做兼职需要签劳动合同吗
  

  兼职应该属于劳动合同法中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿！但如果能签订书面合同最好，相关规定如下： 《中华人民共和国劳动合同法》 第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 建议签订兼职合同。 1、建议签订合同，这样可以明确双方的权利义务。 2、兼职只能签劳务合同，不用缴纳社保公积金。 3、兼职如果是长期的工作，需要签订协议，不是临时用工协议，就是兼职劳动合同，明确岗位、工作职责、工资及发放时间发放方式等。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,289人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,236人已观看

• 1'06
  没有签订劳动合同的必须赔偿吗

  3,510人已观看

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,570人已观看

相关普法查看更多

• 
  兼职签订劳动合同吗

  304人已浏览

• 
  做兼职能签劳动合同吗

  194人已浏览

• 
  兼职要签订劳动合同吗

  185人已浏览

• 
  兼职用签订劳动合同吗

  264人已浏览