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怎么计算: 1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:加班工资=加班工资的计...
员工加班工资的计算方式是: 1、工作日加班的,用人单位支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排工作又不能安排补休的,支付不...
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1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬; 3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 希望可以帮助到你
加班工资如何计算? 加班工资计算公式如下: 法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%; 法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21。75÷8×天数×300%; 休息日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×200%; 休息日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×天数×200%; 平日延时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×150%。
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