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劳动合同由用人单位和劳动者协商签订,根据《劳动合同法》第十七条,劳动合同一般应当具备以下内容:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要...
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还得具体看你们是什么关系,如果是你全部包工包料的形式的话,这种形式就可以认定为承揽关系,你承担的责任比例相对来较少,只承担选人不当,没有选定有资质的施工队伍的责任。如果你是雇佣甲来做事的话,你就要承担很大一部分责任。 本团队专业做人身伤害案件,诉讼维权,可委托我们办理,具体要看案情,详细情况可联系我
承包施工现场的合同应当签订承包人和发包人的名称、法定代表人的名称、工商登记号等基本信息。 根据《民法典》第七百九十一条第一款的规定,发包人可以与总承包人签订建设工程合同,也可以与勘察人、设计人、施工人签订勘察、设计、施工合同。发包人不得将承包人完成的建设项目分成多个部分,并向多个承包人签订合同。 第七百九十五条规定,施工合同的内容一般包括工程范围、施工周期、中间交付工程、工程质量、工程成本、技术数据交付时间、材料设备供应责任、分配结算、竣工验收、质量保证范围、质量保证期、相互合作等条款。
1、关键要看是否与单位形成了劳动关系,如果具有劳动关系或事实劳动关系,可以申请认定工伤,单位不予申报的本人可以在一年内申报工伤,并进行劳动能力鉴定,享受工伤保险待遇。单位未缴纳工伤保险的,由单位自行承担赔偿。 2、如果不具有劳动关系,可按雇佣关系直接向雇主提出人身损害赔偿要求,要求支付医疗费、误工费、护理费、交通费、住院补助费等。协商不成的可提供证据向法院起诉。 3、我擅长处理此类人身损害赔偿纠纷,详情欢迎来电细谈或预约面谈,以便更好地为你分析和解答,济南邢波律师。
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