工地工人受伤没签合同，怎么办？-法师兄

还得具体看你们是什么关系，如果是你全部包工包料的形式的话，这种形式就可以认定为承揽关系，你承担的责任比例相对来较少，只承担选人不当，没有选定有资质的施工队伍的责任。如果你是雇佣甲来做事的话，你就要承担很大一部分责任。本团队专业做人身伤害案件，诉讼维权，可委托我们办理，具体要看案情，详细情况可联系我

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1.根据《民事诉讼法》规定的谁主张谁举证的规定，如果你不能证明你们之间存在转包关系，法院一般会根据现有证据认定为雇佣关系。2.如果是认定为雇...

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可能构成工伤七级，但具体的伤残等级在工伤认定后由劳动能力鉴定委员会根据具体病情确定。除医疗费、护理费、生活补助费及治疗期间的工资待遇不能降低...

这位朋友，你好！是否签定合同不是本案的关键，关键是伤者的工价是谁定的？工价结算及支付最终由谁来负责？若是由您父亲定价并付款，那么你父亲是事实上的承包人，作为雇主应当对雇员在工作过程中的人身安全应承担责任。如果你父亲没有相关的建筑施工资质，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。由上可见，你爸应若没有建筑施工资质，应和你四公应承担连带赔偿责任。

如果是在工作时间，可以要求您的雇佣单位来承担责任的。但是具体的赔偿要看很多方面。比如事故认定书的责任划分是怎么样的？对方的伤情怎么样？有没有伤残等级？您有没有签劳动合同？建议您和单位积极沟通，协商解决。协商不成，建议通过法律来维护自己的合法权益。

这件事比较复杂，如何认定案件的性质牵涉到很多方面的问题。比如你与死者之间的关系，你与建设者之间的关系，你承包工程的资质等等。但有一点可以确认：即死者的相关损失其自身不承担责任，肯定应当有别人对此负责。至于是雇佣关系的人身损害赔偿还是工伤，需要结合案件的情况来定，但如果是调解，则对证据的要求比较低，甚至对案件的性质也可以不用定性。另外，此案可能牵涉到医疗纠纷，你可以建议死者通过医疗纠纷赔偿以弥补部分或全部损失。