员工午休时间工作算不不算加班吗？是怎么的呢？怎么样？

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• 问工作时间是做四休二计算加班怎样算呢？
  

  很高兴为您解答疑惑，以下就是为您整理的工作时间是做四休二计算加班怎么算相关的法律知识的介绍，望采纳！ 如果你单位申请了综合工时制备案，且你的岗位属于综合工时制备案里的岗位，则你单位按累计工时来计算加班时间是可以的。r如果未经备案，则必须按照标准工时制来计算加班。即平时工作日超过8小时的即为加班时间，应支付1.5倍工资。休息日加班且未安排调休的，应支付2倍工资。法定节假日的，按3倍支付。

• 问加班时间算不算工作时间
  

  《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

• 问午休时间加班不给工资合法吗？
  

  你这个午休时间加班没有什么合理不合理的，有的公司中午吃饭一小时算上班时间，所以5点就下班了。有的单位中午1小时算自己时间就是6点才下班，国企的很多单位还有4点半就下班的。所以这个制度是公司制定的，你没法说合理不合理，除非你炒他鱿鱼。当然他加班补给你工资你倒是可以投诉他，不过你赢了估计你也要走人了。

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