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劳动者在用人单位劳动的,用人单位需要保障其安全权,并且需要按照约定的时间发放工资,如果不发放的,属于侵害员工的权利,需要承担责任。那么,员工...
劳动合同法规定,签字或盖章就有效,没有要求按手印,所以合同有效...
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1、公司解雇员工,按照劳动法是要给员工一定补偿的。2、首先截止解雇员工之日,工资,社保等要算清楚。3、员工为公司工作不满一年的,多补偿一个月工资。4、一年以上的,按工龄计算,有多少年就补多少个月的工资。如果在公司工作满三年,不足四年,公司就要补偿员工4个月的工资。
依据我国相关法律的规定,工厂的老板拖欠员工工资逃跑的,是属于恶意拖欠工资的行为,员工是可以向公安机关报案追讨工资的。 《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。 有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
不可行,用工人的个人信息去贷款,工人是需要承担还款责任的,换言之,老板房子卖不出去,资金回笼不了就发不出工资,用工人的名义贷款买房,就等于让工人向银行借钱,老板拿了工人借来的钱,一小部分发给工人结清工资,一大部分进自己腰包,工人虽然拿到了工资,可是却要承担还款给银行的责任。打个比方,老板欠工人5万元工资,一套房子价值50万,老板用工人的名义向银行贷款50万,老板拿了50万给工人5万工资还剩45万是老板的了,工人虽然拿了5万工资,可是却欠银行50万贷款。这中间还不包括,老板为了向银行套取贷款,虚高房价,30万的房子做成50万,到时候如果工人不能按时还贷款,银行起诉拍卖房产可能贷款50万的房子25万都卖不到。最终吃亏的还是工人,
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