用人单位应当如何处理鉴定结果的异议

大家都在问查看更多

• 问用人单位应当如何处理劳动争议
  

  用人单位与员工发生劳动纠纷有下列解决途径： 1、协商。劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 2、调解。发生纠纷可以申请劳动争议调解委员会、设立的基层人民调解组织调解解决。 3、仲裁。纠纷当事人可以向县（区）市级劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 4、诉讼。对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

• 问当事人对鉴定结果有异议申请重新鉴定，提出证据证明的，应如何处理
  

  《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十七条当事人对人民法院委托的鉴定部门作出的鉴定结论有异议申请重新鉴定，提出证据证明存在下列情形之一的，人民法院应予准许： （一）鉴定机构或者鉴定人员不具备相关的鉴定资格的； （二）鉴定程序严重违法的； （三）鉴定结论明显依据不足的； （四）经过质证认定不能作为证据使用的其他情形。 对有缺陷的鉴定结论，可以通过补充鉴定、重新质证或者补充质证等方法解决的，不予重新鉴定。 第二十八条一方当事人自行委托有关部门作出的鉴定结论，另一方当事人有证据足以反驳并申请重新鉴定的，人民法院应予准许。 第二十九条审判人员对鉴定人出具的鉴定书，应当审查是否具有下列内容： （一）委托人姓名或者名称、委托鉴定的内容； （二）委托鉴定的材料； （三）鉴定的依据及使用的科学技术手段； （四）对鉴定过程的说明； （五）明确的鉴定结论； （六）对鉴定人鉴定资格的说明； （七）鉴定人员及鉴定机构签名盖章。

• 问工伤鉴定结果由异议该如何处理
  

  公司的员工对工伤鉴定结果由异议的回答，一、根据《工伤保险条例》第26条的规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

相关法律短视频查看更多

• 1'39
  职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理

  25,559人已观看

• 0'54
  单位犯罪对个人如何处罚

  869人已观看

• 2'43
  工伤鉴定结果出来后如何申请赔偿

  1,910人已观看

• 0'54
  单位缴纳的医保如何使用

  18,189人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位违法约定试用期的应当如何处理

  128人已浏览

• 
  用人单位违法约定试用期的应当如何处理？

  131人已浏览

• 
  对鉴定结论有异议如何处理

  450人已浏览

• 
  如何处理仲裁结果异议

  236人已浏览