单位约定的试用期违法,会受到哪些处罚
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1、用人单位如果违反法律规定,擅自设立试用期、延长试用期期限或者增加设立试用期的次数,均属违法行为,...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>试用期一般是多久 单位违法约定试用期怎么办
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试用期最长不得超过六个月。 用人单位违法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对用人单位违法约定试用期的应当如何处理?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询车位租赁合同单方违约如何处理
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询如何约定用人单位试用期的合法方式
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在约定试用期应注意以下问题: (1)有三种情形是不可以约定试用期的:非全日制用工;劳动合同期限不满三年;以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 (2)在试用期内,劳动者的工资不得低于本单位同岗位最低档工...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>用人单位违法约定试用期劳动者能怎么维权
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如果劳动者遇到用人单位约定的试用期超过法定最长期限的,或者试用期到期后违法延长的,再或者续订劳动合同...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>用人单位解除劳动合同的程序违法应当如何处理
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劳动者可以向当地的劳动行政部门提出控诉,由劳动行政部门责令用人单位改正,给予警告;给劳动者造成损害的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位违法约定试用期的应当如何处理?,律师怎么看
单位缴纳的医保如何使用
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期用人单位如何约定工资
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试用期工资的约定--《劳动合同法》的一个漏洞与此同时,《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并重申试用期...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位应当如何去处理用人单位违反劳动合同规定的行为
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4、“性命合同”:有一些从事带有风险工作的用人单位,不按《劳动法》的有关规定履行生命安全义务,提出“工伤概不负责”等条款,以此来摆脱用人单位应该负的责任。5、“卖身合同”:一些用人单位在劳动合同中提出...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位违法约定试用期的应当如何处理?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位约定的试用期太长了赔偿吗
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会进行赔偿的。用人单位违反规定与劳动者约定试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位违反约定试用期是否要负责?
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由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位应如何支付试用期工资
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1、劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资,而约定的试用期工资又高于本条规定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询双方违约时如何适用定金罚则
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询遇到用人单位违法约定试用期的应当如何处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者违反服务期约定的应当向用人单位支付培训费的,应当如何处理
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符合《劳动合同法》的规定,一般约定服务期限,服务期限不满的,支付剩余服务期限的培训费。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违约约定试用期的法律责任有哪些
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试用期最长不得超过六个月,用人单位违反劳动法的规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正,对于已经履行的试用期需按照试用期满月工资的标准,向劳动者支付赔偿金。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>有没有违法约定试用期的单位?
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单位违法约定试用期怎么办: (1)用人单位约定的试用期超过法律规定的最长期限比如:小张与公司签订了二年期限的劳动合同,合同中约定试用期为六个月,试用期工资为3000元,试用期满后,工资为3500元。这...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违反违约责任如何认定
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用人单位违约后需承担下列责任:用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的加付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期是试用到用人单位的多久?
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用人单位试用期:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
店铺转让合同单方面违约如何处理
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询合同约定违约金数额过高如何处理
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动者在试用期内违约的如何处理?用人单位应该支付哪些培训费用?
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一、根据《劳动合同法》规定,在试用期内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 《劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>同一用人单位与动者的试用期如何约定?
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位违法约定试用期的应当如何处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位试用期期限的约定注意事项有哪些
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在约定试用期应注意以下问题: (1)有三种情形是不可以约定试用期的:非全日制用工;劳动合同期限不满三...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位违法约定试用期而且没有任何证明劳动合同期限,应当怎样处理?
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方协商一致确定试用期和劳动合同期限,试用期按照《劳动合同法》规定,最长不得超过6个月,用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正。劳动者和用人...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违法与劳动者约定试用期的,应当承担的法律责任包括哪些?
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用人单位违法与劳动者约定试用期的,应当承担的法律责任包括:(一)违法约定的试用期尚未履行的法律责任。违法约定的试用期尚未履行的,由劳动行政部门责令用人单位依照本法规定改正。(二)违法约定的试用期已经履...
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