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产假的工资不是由公司支付的,是由生育保险基金支付的。根据相关法律规定,若是用人单位没有为劳动者购买生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用...
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制度不合理,强迫超时间工作,违法的,可以向劳动局监察大队投诉解决。
国家法定产假并不是158天,只是一些省份对产假天数规定延长到了158天。我国基础产假期为98天,但计划生育法规定,对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。各地新计生条例中都对产假天数有所延长,其中,山西、安徽、江西、宁夏增加可多休60天,即产假时间共158天。
陪产假工资是公司出还是社保局给,一般因情况而定:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请;陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额;2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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