离职证明怎么办理？

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• 问办理离职证明不给怎么办
  

  一、为员工办理离职证明是的法定义务首先，公司为员工办理离职证明是法定业务，在劳动法中有非常明确的规定，公司不能以任何理由拒绝给员工办理，这是法理，不是情理，所以作为员工一定要明白，自己的这个要求是受法律保护和支持的。许多离职员工不懂法，以为办离职证明是在让公司帮忙，所以费尽心思讨好公司，想方设法求公司给自己一张，所以你只需要先明白一点，只要你离职，公司必须给自己出具离职证明。二、员工是否办理工作交接都必须给办离职证明那有些公司说，你工作没交接完，所以暂时不给开具离职证明怎么办，很多人都是被这个理由给拒绝了，这时候你要明白第二点，办理离职证明是强制法定义务，中没有规定说员工必须交接完工作公司才给办，所以这个理由仅仅是公司单方面的借口，不受法律支持，所以不论你是否完成工作交接，公司都必须给你办离职证明，没有任何理由和借口。

• 问不给办理离职证明怎么办
  

  一、为员工办理离职证明是的法定义务首先，公司为员工办理离职证明是法定业务，在劳动法中有非常明确的规定，公司不能以任何理由拒绝给员工办理，这是法理，不是情理，所以作为员工一定要明白，自己的这个要求是受法律保护和支持的。许多离职员工不懂法，以为办离职证明是在让公司帮忙，所以费尽心思讨好公司，想方设法求公司给自己一张，所以你只需要先明白一点，只要你离职，公司必须给自己出具离职证明。二、员工是否办理工作交接都必须给办离职证明那有些公司说，你工作没交接完，所以暂时不给开具离职证明怎么办，很多人都是被这个理由给拒绝了，这时候你要明白第二点，办理离职证明是强制法定义务，中没有规定说员工必须交接完工作公司才给办，所以这个理由仅仅是公司单方面的借口，不受法律支持，所以不论你是否完成工作交接，公司都必须给你办离职证明，没有任何理由和借口。

• 问离职证明遗失怎么办理
  

  您可以要求原单位补充一份。目前，本单位需要当事人出具原公司辞职证明，主要原因是依照中国劳动合同法的规定，中国劳动合同法规定，用人单位和其他用人单位未终止或终止劳动合同，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。但当事人辞职证明已丢失，原公司拒绝补充，建议当事人采取以下补救措施：第一，继续与原单位协商沟通，因为根据中国劳动合同法，用人单位应当在终止或终止劳动合同时出具终止或终止劳动合同证明，即出具证明是本单位的义务。但是，如果单位已经出具，当事人意外丢失，则是当事人的责任，单位没有义务再次出具。最初，再次出具对单位没有损失，单位拒绝再次出具，可能是当事人在以前的工作过程中，与单位协商不当事人，或者在劳动行政部门协商后拒绝解决，可以考虑是否有过去的，或者是否通过去的社会保障部门协调，甚至是否有不当事人。

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