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离职报告的注意事项如下: 1、了解辞职权利的性质; 2、寻找合适的辞职理由; 3、措词温和,不可激化矛盾; 4、顺利取得相应的证据; 5、作...
离职报告的注意事项如下: 1、了解辞职权利的性质; 2、寻找合适的理由; 3、措词温和,不可激化矛盾; 4、顺利取得相应的证据; 5、作好或...
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在一项房屋建筑施工工程结束后,就需要针对验收事宜做验收报告。填写验收报告也需要注意一些细节,否则容易引发纠纷。那么验收报告注意事项有哪些呢? 1、房屋竣工验收报告由建设单位负责填写。 2、房屋竣工验收报告一式四份,一律用钢笔书写,字迹要清晰工整。建设单位、施工单位、建设档案部门、建设行政主管部门各存一份。 3、报告内容必须真实可靠,如发现虚假情况,不予备案。 4、报告须经建设、勘察、设计、施工、工程监理单位法定代表人或其委托代理人签字,并加盖单位公章后为有效。 5、工程竣工验收报告应附下列复印件: (1)施工许可证; (2)工程勘察成果及施工图设计文件审查批准书; (3)施工单位的工程竣工报告;监理单位的工程质量评估报告;勘察、设计单位的质量检查报告; (4)规划、公安消防、环保等部门出具的认可文件或准许使用文件; (5)施工单位签署的工程质量保修书。家装验收中最重要的就是材料验收、中期验收和竣工时的整体验收,只要业主走好了这三步,家装验收可通过。
离职重要的做好三件事:公司开具的离职证明、保险转移单、复印交接单。 一、员工离职,需要按照劳动法规定提出申请解除关系。 员工若正常申请办理离职,在试用期期间需要提前3天通知用人单位提出解除劳动合同(1),在转正以后就需要按照劳动法规定提前三十天以书面形式通知用人单位。 用人单位有违反劳动合同、不按时支付工资、未按照劳动法规矩缴纳社保等情况下,劳动者直接可以解除劳动合同;若越到用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 二、员工离职,需要按照单位制度办理交接。 员工正常提交离职申请以后,应该按照单位制度进行工作交接,交接好在单位相关的工作,用品等。若员工因为个人原因没有办理交接而导致单位损失等情况下,单位是有权要求其补偿单位损失。 对于离职,是必须按照单位要求办理交接,若交接时间长于离职申请时间的,应该双方协商一致处理好,避免产生纠纷。 三、员工离职以后,应该督促单位停止缴纳社会保险。 劳动法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。公民在申请离职并办理好交接工作以后,应该及时跟单位负责人员提出解除社保关系。 社保关系停止(社保减员)是应该由单位负责人带上单位社保证,减员人员身份证复印件,当地社保部门的减员申请表直接到社保机构进行办理减员(部分地区实行网上申请,可以直接在网上社保机构提出减员申请)。 若该单位确实没有负责人办理社保关系增减的,可以由单位负责人跟离职本人协商以后,再由离职人员本人带上相关资料前往社保部门自行解除社保关系。
工程竣工验收报告注意事项:1。计划和合同规则已经完成。二、单位工程所含分部(子分部)均通过检验,符合法令、法规、工程建设强制性标准、计划文件规则及合同要求。三、工程材料符合要求。4、单位工程中包含的分部工程相关安全和功能的检查材料完好;主要功能项目的抽查结果符合相关专业质量检验标准的规则。五、单位工程观感质量符合要求。6、所有专项检验和相关专业体系检验均通过(施工单位)。
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