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离职报告的注意事项是什么

2022-04-12 1,971人已浏览
  • 陈忠律师

    陈忠律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：171

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专业分析
写离职报告时，如果是因为公司公然违反了劳动法在先，例如：公司不按时参保、降薪、不给加班费和无理由调职等，则不需要主动写辞职报告。如果是本人想离职，那可以先和公司进行协商，再以书面的形式，书写离职声明。写离职报告时需要注意体现日期，不然本人的合法权益容易受到不必要的侵害。而且一定要手写签字和离职日期。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第31条规定，“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。”
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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