劳动合同到期未续签的诉讼时效

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期时间有效，未续签的情形下是否算新劳动关系
  

  劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，继续用工属于新的劳动关系，应当在一个月内续订合同，否则，用人单位用人单位继续用工不满一年的，应当从继续用工满一个月的次日起，向劳动者支付二倍工资直至补订合同之日止；用人单位继续用工满一年的，视为已经订立无固定期限劳动合同，并应从用工满一个月的次日起支付二倍工资至满一年的前一日止共11个月。

• 问工作到期未续签劳动合同的后果
  

  应该在一个月内进行续签劳动合同，如果未签可以进行二倍的工资赔偿，参照《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问未到期劳动合同重签有效吗
  

  首先，重新签订劳动合同，原劳动合同是失效的，所以重新签订劳动合同，不需要收回原劳动合同。 其次，调岗不一定要重新签订劳动合同，一般同种待遇的话不需要重新签订，就单位的调岗程序进行调岗，部门主管签字，告知本人签字就行了。如果你要降低工资等条件的话，为了避免纠纷还是重新签订劳动合同为好，但是一般劳动者不会同意吧~除了他自己身体等原因自己想调岗。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  劳动合同未到期被辞退有多少赔偿

  1,169人已观看

• 0'59
  未签劳动合同未交社保怎样赔偿

  7,181人已观看

• 1'07
  借款到期不还诉讼时效多久

  2,716人已观看

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,842人已观看

相关普法查看更多

• 
  逾期未续签的劳动合同效力如何？

  114人已浏览

• 
  多年未签劳动合同是否超过诉讼时效

  37人已浏览

• 
  劳动合同未到期重签，原合同有效吗？

  25人已浏览

• 
  劳动合同未到期改签劳务合同

  508人已浏览