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不给加班费举报,我们可以向劳动监察投诉,能够上面投诉,也能够拨打12333劳动保障询问服务投诉电话投诉。国务院《劳动保障监察条例》第二十五条...
举报领导贪污遭报复的,举报人可以向有关部门反映。对于打击报复行为经查属实的,政法部门可以根据情节轻重,区别性质,做出处理。举报人因受打击报复...
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公司不依法向员工支付社会保险,建议收集双方有劳动关系的证据,向劳动局或社会保险局投诉通报,要求使用者支付社会保险。我国《劳动法》《社会保险法》明确规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性特征,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担这项法定义务。劳动关系证据:1、双方签订的劳动合同2、工资卡.工资存折.公司盖章确认的工资单或记录.公司盖章的员工名单3、使用者为劳动者缴纳各社会保险费的记录,购买商业保险的记录4、使用者向劳动者发行的工作证明书服务证明书等可以证明身份的证明书5、劳动者填写的使用者招聘注册表注册表等招聘记录6、使用者盖章的工作记录7、公司出差证明书,如从公司客户那里得到的证明书等8、同事的证明书等。首先与公司取得联系,建议能否达成协议,根据《社会保险法》等法律法规要求自己的权益,向社会保险局投诉,带来劳动关系的证据。如果投诉不受理或投诉人认为受理结果不公平,可以向劳动监察部门报案或向当地劳动仲裁部门提出仲裁。
根据你向举报的内容选择对应的举报单位,违法犯罪可以报警,经营违规等可以找工商局
1.劳动合同,是一式两份。签字后,给劳动者本人一份;用人单位存档一份。另外,如果用人单位不给劳动者一份,用人单位是违法的,当事人可以到劳动局投诉。 2.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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