恶意拖欠工资罪的处罚是哪些，是怎么办的呢

大家都在问查看更多

• 问哪些是恶意拖欠工资的行为
  

  以下的情况为恶意拖欠工资： 1、用人单位未按照约定时间支付劳动者劳动报酬； 2、用人单位未按照约定数额支付劳动者劳动报酬； 3、用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬； 4、用人单位有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。

• 问恶意拖欠工资怎么办，恶意拖欠工资怎么办
  

  一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

• 问恶意拖欠工资罪是怎么认定的
  

  1、恶意拖欠工资涉嫌拒不支付劳动报酬罪。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金； 2、造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 3、单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

相关法律短视频查看更多

• 1'24
  公司恶意拖欠工资怎么办

  854人已观看

• 1'03
  企业恶意拖欠工资怎么办

  759人已观看

• 0'50
  恶意拖欠货款怎么办

  772人已观看

• 0'53
  总是拖欠工资怎么办

  1,520人已观看

相关普法查看更多

• 
  恶意拖欠工资怎么处罚

  105人已浏览

• 
  恶意拖欠工资怎么处罚？

  155人已浏览

• 
  恶意拖欠工资要怎么处罚

  115人已浏览

• 
  恶意拖欠工资的怎么处理

  358人已浏览