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劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金,如合同到期后仍在单位工作,可主张一年内每个月支付双倍工资。如存在未足...
合同到期单位不续签,按工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期...
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如果单位不续签需要进行经济补偿,用人单位提出不续签的,应当支付劳动者经济补偿金。工作一年支付一个月工资,如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下,要求签无固定期限劳动合同,用人单位拒绝为拒绝续签。违法应当支付劳动者赔偿金工作一年支付两个月工资。
关于合同期满员工不续签补偿金吗;但是,如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的,则员工可以要求单位支付经济补偿金。
《劳动合同法》第四十六条第(五)项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同期满,个人不再续签,要符合上述法律规定才可以获得经济补偿。
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