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企业拆迁补偿包括: 1、厂房价值补偿以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿; 2、搬迁费用补偿; 3、基于拆迁政策发生的奖励费用; 4、...
关于厂房拆迁补偿标准的问题,我国是有相关的法律政策的,工厂拆迁补偿主要分为三部分:一是拆迁资产补偿,包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附...
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工厂搬迁员工补偿标准大致如下:如果工厂是搬往异地,则属于《劳动法》第二十六条“有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的”情况,劳动者可以得到到“每工作一年一个月工资,不满一年按一年计算,但最多不超过12月”的经济补偿。
1、工厂搬迁,如果在深圳市内搬迁,员工不去没有任何补偿,如果搬迁到深圳市外,可以要求工厂支付经济补偿金;2、工厂没有按规定发工资,属于拖欠工资的违法行为;3、可以到工厂所在地劳动监察大队或劳动站投诉,投诉无果可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资和经济补偿金;4、职业病可以等出了鉴定结论,再申请享受相关的工伤待遇。
企业工厂拆迁补偿标准包括替代土地的价差损失;经营损失、停业停产损失;地上物品,即房屋、机械设备等固定资产的损失;搬迁费用;员工安置补偿费等。
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