没有劳动合同被辞退可以有补偿吗

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• 问没有签劳动合同被辞退有补偿吗
  

  第一，是否得到补偿金看辞职的理由，以个人原因为由辞职，没有补偿金。第二，未签订劳动合同，可以要求支付双倍工资。第三，经济补偿金的标准是按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。第四，单位未缴纳社保，可以向社保局投诉。第五，可以向用人单位所在地的监察部门投诉，也可以向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

• 问没有签劳动合同被辞退，有补偿吗？
  

  可以有补偿！未签订劳动合同的，员工可以主张：一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，可以要求补签无固定期限劳动合同；二是补缴社会保险；三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资【最长11个月工资】；等等！。

• 问没有签劳动合同被辞退，有补偿吗
  

  虽未签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系，用人单位辞退员工仍要支付补偿金。如果实际工作时间一年六个月以上的，补偿两个月工资；超过一年但不足一年六个月的，支付一个半月工资。 未签书面劳动合同还可要求支付双倍工资 你需要提供证据证明你与单位存在事实劳动关系 另外，如果你是自己主动辞职，用人单位一般也无需支付经济补偿。

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