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从你所陈述的案情来看，符合工伤中的上班途中，也和工伤保险条例第14条第6项所相似。但是由于你没有介绍清楚你老公是否是醉酒驾车。如果是醉酒开车...
根据，导致的伤亡不得认定为，也不得视同工伤，要看是否是醉酒。如要了解详细情况可以到问法网首页在线咨询，与律师一对一直接交流。...
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达到醉酒程度的，不算工伤；尚未达到醉酒程度的，算工伤。职工喝酒后上班，酒后工作中，因为梯子质量问题折断摔伤，是工作时间、工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定的认定为工伤条件，按第十六条（二）项规定，达到醉酒程度的，不能认定为工伤；喝酒尚未达到醉酒程度的，应当认定为工伤。醉酒，参照国家标准《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》GB19522—2004规定，是指血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的情形，按有关机关出具的法律文书或者人民法院的判决、裁定确认，无法获得上述证据的，可以结合相关证据认定。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（二）醉酒或者吸毒的；国家质量监督检验检疫局《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》GB19522—20043.4醉酒驾车d kdrive车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。人力资源社会保障部《关于执行
根据《工伤保险条例》十五条规定，此种情形可视同工伤，但如果有第十六条情形的则不属于工伤。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；且是合理的时间合理的路线的才能认定工伤。
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