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非因工负伤被辞退合理吗

2022-01-30
一般是是不合理的,因为,职工非因工负伤,在法定的医疗期限内,单位不能辞退员工,否则要支付补偿金。请问单位与您签订了劳动合同吗?有没有给您买社保呢?本人代理过大量的成功案件,有丰富的办案经验,由于有些问题涉及到您的个人隐私,我建议您方便的话直接来电与我详谈,网上咨询费时费力,我想您也知道能帮助到的地方很少。

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