工伤认定后一个月后还能索赔吗-法师兄

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。还可要求商业理赔。

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用人单位应在你受伤一个月内申请工伤认定，若超过一个月仍未申请的，你可自行申请。建议按工伤保险条例的规定主张权利。首先向劳动部门申请工伤认定，...

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单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补...

你们可以协商解决，协商不成，根据鉴定结果申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了，便丧失了胜诉权。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。根据你目前提供的信息，可以通过这个方式解决，但到底这个方式是否行得通，我们还需要了解更多的资料才能确定。

你现在首先要做的是要求公司在1个月申请工伤，如果公司拒绝的话，你自己可以在1年内申请，费用最终由公司承担，工伤等级认定后，公司或者你自己都可以直接到保险公司去索赔，根据等级和本地工伤保险规定标准赔偿，等级律师说了不算，必须由鉴定机构说了算。上海鲁培栓律师为您排忧解难，请点击“采纳意见”，携手并进，共捍权益。

1、员工住院25天，医生建议修养一个月，那么员工的工伤停工留薪期应该是一个月零25天的时间。 2、劳动能力鉴定是在员工申请鉴定之后，60天内下达结果，那么劳动能力鉴定结果在鉴定后一个月下达，是合理的情况。 3、依据《工伤保险条例》（三）具有良好的职业品德。第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。